Кадровик - это профессионал, занимающийся различными аспектами управления персоналом. В его обязанности входит поиск и отбор новых сотрудников, ведение документации, урегулирование трудовых отношений и обеспечение выполнения требований трудового законодательства. Кадровик также играет важную роль в создании корпоративной культуры и управлении талантами в организации.
Кадровик должен обладать большим набором навыков, включая знание трудового законодательства, умение вести переговоры и проводить собеседования. Он отвечает за полное ведение кадрового делопроизводства, от оформления трудовых договоров до обработки данных о заработной плате. Кроме этого, кадровик занимается обучением и развитием персонала, что требует от него постоянного анализа потребностей компании и поиска современных решений.
