Управление
персоналом
Ключевые дисциплины
- Основные принципы эффективной работы с персоналом.
- Зарубежные и отечественные подходы к обоснованию стратегии и кадровой политики организации.
- Современные методы принятия кадровых решений и оценки их эффективности.
- Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция менеджмента.
- Подходы к проектированию системы менеджмента, особенности и принципы организационного проектирования.
- Оценка эффективности организационных проектов на различных стадиях их жизненных циклов.
- Анализ организационных структур предприятия.
- Виды организационных структур управления.
- Эволюция научных взглядов на мотивацию персонала.
- Организация подсистемы мотивации персонала в современной организации.
- Технологии основной оплаты труда персонала.
- Технологии дополнительной экономической мотивации персонала.
- Технологии моральной мотивации персонала.
- Основные стратегии компании и их признаки.
- Алгоритмы разработки конкурентных стратегий.
- Алгоритмы анализа организационных структур для реализации соответствующих стратегий.
- Конкуренция и конкурентная среда в условиях глобализации.
- Концепции стратегического управления.
Преподаватели

Кандидат экономических наук, доцент. Участвовала в реформировании системы управления персоналом ОАО «Заволжский моторный завод», ОАО АК «Якутскэнерго», ТОО «Богатырь Аксес Комир».
Декан факультета Психологии Университета «Синергия». Имеет международную профессиональную степень доктора психологии. Вице-президент Ассоциации практических кинезиологов. Более 15 лет опыта в консалтинге.
Кандидат экономических наук, доцент. Участвовала в реформировании системы управления персоналом ОАО «Заволжский моторный завод», ОАО АК «Якутскэнерго», ТОО «Богатырь Аксес Комир».
Кандидат экономических наук, доцент, эксперт в области HR. Автор более 25 научных публикаций по вопросам подготовки банковских специалистов, повышения производительности труда.