Программа МВА

Управление человеческими ресурсами

Ключевые дисциплины

01
Управление человеческими ресурсами
  • Основные принципы эффективной работы с персоналом.
  • Зарубежные и отечественные подходы к обоснованию стратегии и кадровой политики организации.
  • Современные методы принятия кадровых решений и оценки их эффективности.
  • Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция менеджмента.
02
Организационное поведение
  • Подходы к проектированию системы менеджмента, особенности и принципы организационного проектирования.
  • Оценка эффективности организационных проектов на различных стадиях их жизненных циклов.
  • Анализ организационных структур предприятия.
  • Виды организационных структур управления.
03
Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
  • Эволюция научных взглядов на мотивацию персонала.
  • Организация подсистемы мотивации персонала в современной организации.
  • Технологии основной оплаты труда персонала.
  • Технологии дополнительной экономической мотивации персонала.
  • Технологии моральной мотивации персонала.
04
Стратегический менеджмент
  • Основные стратегии компании и их признаки.
  • Алгоритмы разработки конкурентных стратегий.
  • Алгоритмы анализа организационных структур для реализации соответствующих стратегий.
  • Конкуренция и конкурентная среда в условиях глобализации.
  • Концепции стратегического управления.

Преподаватели

Зеленова Ольга
Руководитель образовательной программы
Зеленова Ольга

Кандидат экономических наук, доцент. Участвовала в реформировании системы управления персоналом ОАО «Заволжский моторный завод», ОАО АК «Якутскэнерго», ТОО «Богатырь Аксес Комир».

Седых Наталья

Эксперт в области управления человеческими ресурсами. Опыт работы в сфере HR более 20 лет. Профессиональный опыт в роли директора по персоналу в компаниях: Группа Сумма, Урановый холдинг АРМЗ, Лукойл-Нефтехим, Промсвязьбанк.

Ряковский Сергей

Кандидат технических наук, доцент. Возглавляет Дирекцию Корпоративного университета ОКБ Сухого. Специализируется на проблемах организационного поведения, менеджмента, управления человеческими ресурсами.

Шленская Елена

Декан факультета Психологии Университета «Синергия». Имеет международную профессиональную степень доктора психологии. Вице-президент Ассоциации практических кинезиологов. Более 15 лет опыта в консалтинге.

Как поступить на программу
Управление человеческими ресурсами

01
Подайте заявку на поступление. Условием поступления на программы МВА является наличие высшего образования и опыта работы на руководящей должности желательно не менее 3 лет
02
Предоставьте документы о текущем уровне образования и опыте работы
03
Напишите мотивационное эссе и пройдите собеседование
04
Оплатите обучение, получите логин и пароль к Личному кабинету

Методы обучения

1. Лекции, семинары, деловые игры и тренинги в онлайне
2. Разбор кейсов и практических ситуаций
3. Индивидуальное консультирование по подготовке аттестационной работы
4. Доступ к электронной библиотеке и консультации тьюторов
5. Гостевые лекции и мастер-классы топ-менеджеров ведущих компаний

Документы об образовании

Диплом о профессиональной переподготовке по программе МВА
Диплом о профессиональной переподготовке по программе МВА
Подать заявку на поступление
Мы рады видеть
Вас на нашей образовательной онлайн-платформе
Synergyonline!